我们是谁,我们的文化是什么样的?我们的文化是创新、创造力、协作和尊重的代名词。我们是软件工程师、研究人员、计算机科学家、人力资源专业人员、销售专家、营销人员、设计师和创新者。
您将发现新的机会,掌握重要举措的所有权,并与国际团队一起在互动和动态的环境中学习。我们通过我们的发展文化使员工能够拥有自己的职业生涯。
我们的合作不仅体现在我们的产品组合中,而且通过收购建立起来。协作是我们的基因。我们利用我们独特的优势来寻找创造性的解决方案。我们的成功源于我们的多样性。
我们是多元化的,表现出尊重,并相信每个人都应该得到机会。扁平化等级制度,庆祝个人贡献,表达不同的思维方式,并拥抱灵活性,以尊重工作以外的生活。
世界正在迅速变化。为了保持创新,我们需要不断学习。西门子软件在内部和外部提供广泛的学习和职业发展机会。
我们相信员工是我们成功的关键。我们优先考虑学习和员工发展,以帮助我们的员工成长并塑造他们职业生涯的未来。指导、开放的内部就业市场以及全年持续的员工绩效反馈有助于员工的成长
我们提供工具和计划来发现您的个人优势,与其他部门的员工建立联系,并发现远远超出您直接角色和自己部门的新机会。
我们坚信,不断学习和不断成长是一种心态,它将帮助我们所有人在未来取得成功。我们将全球学习者社区与有用的个人内容联系起来,包括内部和外部发展机会,并促进协作和创新的对话。
我们很荣幸被评为2020年Fairygodboss的最佳女性公司之一!我们很自豪能成为致力于性别平等的雇主,并成为女性工作的好地方。
超过20,000名美国人接受了调查,了解拥有至少1,000名员工的应届毕业生的最佳雇主,我们很自豪能跻身福布斯2020年前100名!
西门子已连续5年入选《财富》杂志全球最受尊敬公司!我们将继续努力营造一种文化,让员工欣赏我们的工作和他们所做的工作。