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フォーチュン500の産業セクターの企業の92%がシーメンスのソフトウェアを使用しています。これと同じソフトウェアを学ぶことで、履歴書を強化し、主要な企業の採用担当者の注意を引くことができます。

デジタルバッジとマイクロクレデンシャルは、技術的な能力だけでなく、リーダーシップやプロジェクト管理、現状を変える意欲など、需要の高いソフトスキルを備えていることを雇用主に証明することができます。